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El Ministerio de Hacienda publicó para comentarios el Proyecto de Decreto “Por el cual se reglamentan los artículos 70 y 73 del Estatuto Tributario y se sustituyen los artículos 1.2.1.17.20. y 1.2.1.17.21. del Capítulo 17 Título 1 de la Parte 2 del Libro 1 del Decreto 1625 de 2016, Único Reglamentario en Materia Tributaria”.


La entidad recibirá comentarios sobre este proyecto de decreto hasta el 16 de diciembre de 2022 hasta las 12 de la noche

Para conocer el proyecto de decreto, haga clic aquí.

En sesión de la subcomisión de productividad, presidida por la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se determinó por decisión unificada que el índice de productividad para la negociación del salario mínimo será de 1.24 %.

En el encuentro tripartito que integran representantes de los gremios, centrales sindicales y del gobierno, se estudiaron diferentes metodologías con las cuales se construyó la cifra.

“Después de unas reflexiones, quiero decir que de manera unificada se ha acordado asumir como metodología La klems, que nos da los parámetros para trabajar la Productividad Total de los Factores, PTF, como un elemento esencial para la conformación e integración del salario mínimo”, señaló la titular de la cartera laboral.

“Históricamente se ha manejado el PTF y por eso hacemos un reconocimiento muy grande al DANE por el esfuerzo riguroso técnicamente, profundo y muy transparente”, agregó.

Ramírez Ríos, precisó: “Aquí respiramos un ambiente de integralidad, es un respeto frente a las posturas que tiene cada uno de los sectores, traemos propuestas argumentadas, las ponemos en la mesa y de esa manera nos vamos expresando y tomamos las decisiones que van a favorecer al país y a sus mayorías. Estamos con la disposición y la voluntad para que haya un acuerdo que le sirva al país y a todos”.

La directora del DANE, Piedad Urdinola, sostuvo que a la mesa se llevó una medida mucho más refinada que la Productividad Total de los Factores, “trajimos la productividad total del trabajo que es el que se asocia directamente a lo que estamos negociando, para lo cual se presentaron dos cifras: productividad laboral por hora trabajada 0.67 % y la productividad laboral por persona empleada, que es de 0.8 %”.

El presidente de la SAC, Jorge Bedoya, anotó: “A nosotros nos gusta decir que vamos es a concertar y no a negociar el salario mínimo. Lo que se ha hecho hoy con el tripartismo, nos llena de buen espíritu para llegar a la mesa de concertación la próxima semana y buscar, ojalá de la manera más calmada y con mayor solidaridad que encontremos un consenso”.

El vicepresidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia, CTC, Ruggero Pérez, aseguró al término de la jornada: “Como centrales obreras, estamos tranquilos viendo una posición política del gobierno que apunta a recuperar el salario de los trabajadores en Colombia”.

El próximo lunes 5 de diciembre, sesionará la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se presentarán informes de mercado laboral, productividad y contexto macroeconómico.

Para el año gravable 2021, un total de 4.453.974 personas naturales cumplieron con la obligación de presentar la declaración del Impuesto de Renta y Complementarios, con un incremento del 7,3% frente al año gravable 2020, ya que el número de contribuyentes aumentó en 302.670 declarantes.

El total del impuesto a cargo por este concepto fue de $15.1 billones.

En su propósito de cercanía con el ciudadano y con el fin de facilitar y simplificar el cumplimiento y pago voluntario de este tributo por parte de los contribuyentes, la entidad dispuso 4.832.322 declaraciones sugeridas.

La entidad proporcionó las herramientas para facilitar el diligenciamiento, la presentación y pago de esta obligación tributaria, entre ellas, el Programa Ayuda Renta, mediante el cual puede elaborarse el borrador de la declaración.

En lo que tiene que ver con las formas de pago del impuesto a cargo, el 58% de las personas que debieron realizar pagos, lo efectuaron en línea, mientras que 42% lo hicieron en las oficinas de las entidades autorizadas a recaudar.

Con respecto a los canales de atención de la entidad, durante los meses de vencimiento de este impuesto, fueron atendidos 485.329 ciudadanos, tanto de manera presencial como virtual. La ciudadanía hizo uso de tales canales para recibir orientación en temas, como: actualización o inscripción en el RUT, creación y habilitación de cuenta, información exógena, Programa Ayuda Renta, Firma Electrónica, diligenciamiento, presentación y pago de la Declaración del Impuesto de Renta y Complementario personas naturales.

Con corte al 19 de octubre, última fecha de vencimiento para declarar Renta oportunamente se observó que 524.653 obligados dejaron de cumplir con su obligación formal de declarar, de los cuales 166.753 ciudadanos debían inscribirse en el RUT y hacerlo por primera vez y no cumplieron.

Finalmente, la DIAN recordó que el cumplimiento extemporáneo de esta obligación acarrea una sanción por mes o fracción de mes calendario de retardo, sumado a los intereses de mora correspondientes.

Con miras a la firma de un acuerdo de reconocimiento mutuo entre los programas CTPAT -por sus siglas Customs Trade Partnership Against Terrorism- de Estados Unidos. y el Operador Económico Autorizado -OEA- de Colombia, se inició la fase de visitas de validación conjuntas contempladas en el plan de trabajo conjunto suscrito el 19 de julio de 2022 en Anaheim, California.

Funcionarios de la Subdirección de Operador Económico Autorizado viajaron a las oficinas del Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos en Miami para acompañar como observadores la validación de tres empresas autorizadas CTPAT que importan productos de nuestro país. Esta experiencia permitirá determinar la compatibilidad de los programas en sus procesos de validación y obtener las mejores prácticas de gestión.

Por su parte, Colombia recibirá los días 5 al 14 de diciembre a representantes del CBP como observadores en una visita de validación de requisitos mínimos de seguridad que se hará a tres empresas exportadoras OEA. Esta será la oportunidad para mostrar las fortalezas del programa que incluyen, entre otras, la participación de entidades externas como la Policía Antinarcóticos, el Invima y el ICA.

Más de 600 autorizaciones OEA se han otorgado a empresas usuarias aduaneras a quienes este acuerdo les beneficiará en sus procesos y trámites de comercio exterior, tales como:

Aumento de la eficiencia económica, reducción de los tiempos y costos asociados al control aduanero gracias al trato preferente.

Reducción de costos y demoras mediante la reducción de inspecciones o inspecciones prioritarias.

Mejorar la predicción y precisión del movimiento de mercancías de un territorio a otro, mejorando la competitividad.

Reducción en el hurto de la carga, mejorando la seguridad de las dos partes".

La Contaduría General de la Nación puso a discusión, hasta el 5 de diciembre de 2022, el proyecto de resolución “Por la cual se incorpora, en los Procedimientos Transversales del Régimen del Contabilidad Pública, el Procedimiento para la preparación y publicación de los informes financieros y contables”.

Para conocer el proyecto de resolución, haga clic aquí.

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública, CTCP, anunció que en la asamblea ordinaria del Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Información Financiera, GLENIF, celebrada el martes 29 de noviembre de 2022, Colombia fue elegida en la vicepresidencia de la entidad para el periodo 2023 – 2024.

Tal designación será ejercida por el CTCP a través de su consejero presidente Jimmy Jay Bolaño Tarrá y brinda la posibilidad de que el país sea elegido para la Presidencia entre 2025 y 2026, en estricta observancia de los estatutos de la entidad. Reemplazará en la posición al Conselho Federal de Contabilidade (Brasil).

El Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Información Financiera (GLENIF) se estableció el 28 de junio de 2011. El cuerpo está integrado por los organismos emisores de normas contables de 16 países de América Latina.

Tiene como objetivo trabajar en relación con el International Accounting Standards Board – IASB, en aspectos técnicos, respetando la soberanía nacional de cada país miembro; promover la adopción y/o convergencia de las NIIF; cooperar con gobiernos, reguladores y otras organizaciones regionales, nacionales e internacionales que contribuyan para el mejoramiento de la calidad financiera de los estados financieros de la región; y colaborar con la difusión de las normas emitidas por el IASB.

Asimismo, Colombia fue reelegida por los asambleístas para el directorio del GLENIF con 9 de 11 votos. En anteriores vigencias el país estuvo representado por los exconsejeros Luis Alonso Colmenares, Luis Henry Moya, Daniel Sarmiento y Leonardo Varón.

Jimmy Jay Bolaño es el actual consejero presidente del CTCP. Es Contador Público de la Universidad del Atlántico. Especialista en Gerencia Financiera de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, magister en Contabilidad y Auditoría Internacional de la Universidad San Pablo CEU y estudiante de doctorado en Educación de la Universidad Internacional Iberoamericana de México. Cuenta con certificaciones internacionales en: NIAs (ICAEW) y NIIF para PYMES (ICAEW) y NICSP (CIPFA).

Se ha desempeñado como socio Líder de Auditoría en FPIP.

Fue Auditor Interno Corporativo y jefe de Contabilidad en el Grupo Empresarial Puerto de Santa Marta.

Ha ejercido como revisor Fiscal en entidades como Fundación Sociedad Portuaria de Santa Marta, Inversiones Marinas Turísticas S.A., Sociedad Promotora de Actividades Logísticas de Santa Marta S.A. y SMITCO S.A. entre otras.

Fue auditor Externo y asistente Mediano en Price Waterhouse Coopers.

Cuenta con una amplia experiencia como docente en la Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad del Magdalena, Escuela de Impuestos, Universidad del Área Andina (Valledupar) y la Corporación Boliviana del Norte, entre otras referencias. (Preparación de EEFF, Consolidación de EEFF, Sistemas Contables, Auditoría de Sistemas, Filosofía de la Regulación Contable, Fortalecimiento Empresarial y Control Social, Diplomado en Gerencia Financiera con Énfasis en NIIF, Estados Financieros y Ética Profesional, Presupuestos y varios diplomados en NIC y NIIF).

En sesión conjunta de las subcomisiones de asuntos internacionales y de género, que contó con la participación de la directora del DANE, Piedad Urdinola, se acordó llevar la discusión para ratificar el Convenio 190, a la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

El Convenio de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, recoge la normatividad sobre violencia y acoso laboral en el trabajo, una de las principales apuestas del Gobierno del Cambio, para lo cual desde el Ministerio del Trabajo se adelantan estrategias que cuentan con el apoyo de los gremios y de las centrales sindicales.

Urdinola Contreras presentó el informe: “Mujeres y hombres: brechas de género en Colombia y señaló: “Esperamos que todas estas cifras sirvan para visibilizar las brechas que existen en el mercado laboral y que además se puedan llegar a temas tan importante como buscar una hoja de ruta y el seguimiento a las cifras que son relevantes en el tema del mercado laboral”.

Se concluyó que las mujeres reciben menores ingresos que los hombres, la brecha salarial de género ha disminuido de 18,2% en 2013 a 5,8% en 2020.

En el 2020, por cada $100 que recibió un hombre por su trabajo, las mujeres recibieron $94,2.

En 2020, el 39,1% de las mujeres y 16,7% de hombres de 15 años y más que no estaban estudiando, no tenían ingresos propios. Esto representa una brecha de 22,4 puntos porcentuales en contra de las mujeres. Por cada 100 hombres en condición de pobreza monetaria, había 114 mujeres.

Por medio del Decreto 2313 del 25 de noviembre de 2022, el Ministerio de Hacienda " sustituye el artículo 1.8.3.1. del Libro 1, Parte 8, Título 3 del Decreto 1625 de 2016 Único Reglamentario en Materia Tributaria y se reglamenta el artículo 146 de la Ley 1607 de 2012", referente a la integración de la Comisión Nacional Mixta de Gestión Tributaria y Aduanera.

Para conocer el Decreto 2313, haga clic aquí.

La Superintendencia Financiera publicó en su sitio web el reporte estadístico de los principales cargos y la forma como están distribuidos por género en las entidades vigiladas por este organismo de control.

El reporte denominado “Composición por género de la alta gerencia y organismos de control en las entidades vigiladas” enriquece la visión y el análisis de la participación creciente de las mujeres y su importancia estratégica en los cargos de alta dirección corporativa en Colombia.

Esta herramienta de consulta permite conocer de manera fácil y dinámica la participación y aporte de las mujeres al desarrollo del sistema financiero del país, especialmente desde los cargos de alta responsabilidad en la toma de decisiones.

La información disponible se puede segmentar por tipo de industria y por entidad específica en los cargos de alta dirección como presidencias, gerencias, representantes legales principales, composición de juntas directivas, revisorías fiscales, oficiales de cumplimiento y defensores del consumidor financiero.

Las cifras disponibles serán actualizadas permanentemente conforme a los datos reportados a la Superintendencia por cada una de las entidades vigiladas.

En el reporte se puede seleccionar información por tipo de entidad (establecimiento bancario, corporación financiera, sociedad fiduciaria, compañía de seguros, etc.) o consultando por el nombre específico de cada una de ellas.

Las cifras incluyen a las entidades vigiladas por la SFC, excepto las oficinas de representación en Colombia de organismos financieros del exterior y otras similares.

Para conocer el informe, haga clic aquí.

La Superintendencia Financiera ingresó a formar parte del Memorando de Entendimiento Multilateral (MMoU, por sus siglas en inglés) de la Asociación Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS), un acuerdo de cooperación internacional en materia de supervisión e intercambio de información.

"Nos complace dar la bienvenida a Colombia como signatario del MMoU", afirmó Vicky Saporta, Presidente del Comité Ejecutivo de la IAIS. "Así como hemos experimentado en los últimos años de desafíos sociales y económicos, hay enormes beneficios para el sector de seguros global donde los supervisores pueden cooperar rápida y eficazmente en todas las jurisdicciones. El MMoU es una herramienta regulatoria esencial para que los supervisores fomenten mercados de seguros más seguros y estables".

"Me complace que la Superintendencia Financiera de Colombia se haya convertido en signataria del Memorando de Entendimiento Multilateral de la IAIS", declaró el Superintendente Financiero, Jorge Castaño. "Este acuerdo fortalece nuestra capacidad de trabajar en cooperación con otros supervisores y monitorear grandes aseguradoras transfronterizas, cooperación que es de vital importancia para promover una supervisión efectiva y proteger a los consumidores en Colombia".

El MMoU de la IAIS proporciona un marco global de cumplimiento y confidencialidad que permite la cooperación abierta y el intercambio entre los supervisores de seguros. Para convertirse en signatarios del MMoU, los solicitantes se someten a una evaluación rigurosa de sus regímenes de secreto profesional, realizada por un equipo independiente de miembros de la IAIS. A través de la pertenencia al MMoU, los supervisores pueden intercambiar información pertinente y ayudar a otros signatarios, promoviendo así la estabilidad financiera y la supervisión de las operaciones de seguros transfronterizas en beneficio y protección de los consumidores.

Desde que se admitió la primera jurisdicción en junio de 2009, el número de miembros ha crecido de forma significativa, representando en la actualidad tres cuartas partes de las primas brutas emitidas globales. La lista completa de signatarios internacionales y una copia del MMoU suscrito puede consultarse en el sitio web de la IAIS.

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