El trabajo articulado del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, Confecámaras, las cámaras de comercio, gobernaciones, alcaldías y entidades nacionales se logró consolidar la Ventanilla Única Empresarial -VUE-, plataforma de operación robusta y alcance nacional, con significativos logros en beneficio de los empresarios del país.

Principales resultados de la VUE
- Más de 2.500.000 nuevos usuarios accedieron al portal de la VUE (durante el período 2022-2024). El 73 % de los usuarios del portal son mujeres.
- Presencia regional en 32 departamentos y 114 municipios, facilitando la creación virtual de empresas como persona natural, Sociedad por Acciones Simplificadas (SAS) y Sociedad Limitada.
- Más de 40 trámites y servicios integrados en un solo portal, simplificando la relación del Estado con los empresarios.
- 219.000 nuevas empresas creadas entre 2022 y 2024 a través del portal.
- Incremento del 36 % en el uso de la VUE en 2024, consolidándola como el canal virtual preferido para la creación de empresas en Colombia.

La implementación y consolidación de la VUE se sustenta en cuatro ejes: expansión geográfica, estabilización de la operación, ampliación de servicios y promoción. Cada uno ha permitido extender el alcance de la estrategia, optimizar procesos, sumar trámites de alto valor para los empresarios y aumentar la apropiación del portal a nivel regional.

La VUE, creada por el Decreto 1875 de 2017 y operada por las cámaras de comercio bajo la coordinación del MinCIT, cuenta con su propia plataforma tecnológica para todos estos procesos. Allí se integran trámites mercantiles, tributarios y de seguridad social para la apertura de empresas y la gestión de procesos clave de la actividad empresarial.

La Junta Directiva del Banco de la República decidió por mayoría mantener inalterada la tasa de interés de política monetaria en 9,25%.

Cuatro directores votaron a favor de esta decisión, dos por una reducción de 50 pbs. y uno por un recorte de 25 pbs. En su discusión de política, la Junta Directiva tuvo en cuenta los siguientes elementos:

- La inflación total en agosto se situó en 5,1% y la inflación básica sin alimentos ni regulados en 4,8%, excediendo los pronósticos del equipo técnico. El nuevo escenario de pronóstico sugiere una convergencia más lenta hacia la meta del 3%.
- Las expectativas de inflación de los analistas han venido aumentando, y según los resultados de la encuesta de septiembre se ubicaban 5% y 4% en la mediana para 2025 y 2026 respectivamente. Las expectativas extraídas de los mercados de deuda pública permanecen por encima de la meta del 3%.
- La actividad económica creció 2,5% en el segundo trimestre del año, en línea con lo esperado por el equipo técnico. Este crecimiento refleja el buen dinamismo de la demanda interna, con aumentos sostenidos en el consumo y crecimientos recientes en la inversión, especialmente en obras civiles y en maquinaria y equipo.
- Las condiciones financieras externas se han tornado más holgadas en las últimas semanas. Persiste la incertidumbre sobre los efectos de la política comercial de los Estados Unidos y las tensiones geopolíticas regionales y globales.

La decisión adoptada por la mayoría de los miembros de la Junta Directiva mantiene una postura cautelosa de la política monetaria que reconoce los riesgos identificados sobre la convergencia de la inflación a la meta. Los futuros movimientos de la tasa de interés responderán a la evolución de la inflación y sus expectativas, la dinámica de la actividad económica, y el balance de riesgos internos y externos.

Con el propósito de evaluar algunos aspectos relevantes del gobierno corporativo en los 34 clubes de fútbol con deportistas profesionales, la Superintendencia de Sociedades realizó una encuesta que fue respondida por la totalidad de las sociedades requeridas. Adicionalmente, se obtuvo una estadística sobre las revelaciones de grupos empresariales y situaciones de control en el registro mercantil que involucra a este tipo de organizaciones. Se destaca la siguiente información:

1. Involucran 6837 accionistas. El 52,9% tienen entre 5 y 10 accionistas; el 23% entre 101 y 300 accionistas y el 2,9% más de 4000. Aunque existe una significativa concentración de la propiedad en algunos casos se ha logrado la vinculación de numerosos accionistas minoritarios. Las sociedades con mayor número de accionistas son Azul & Blanco Millonarios FC S.A., América de Cali S.A. y Cortuluá Fútbol Club S.A.

2. Se observa una destacada presencia de inversionistas extranjeros en sociedades tales como Deportivo Pereira F.C. S.A., Club Deportivo Atlético Huila S.A., América de Cali S.A., Club Deportivo La Equidad S.A., Azul & Blanco Millonarios FC S.A., Real Soacha Cundinamarca S.A. y Fortaleza Fútbol Club S.A.

3. El 52% se reconocen como empresas de familia, de las cuales el 66,7% se encuentran en la primera generación y el 33,3% en la segunda. De esta clase de empresas solo el 38% cuenta con un plan de sucesión, lo cual representa un riesgo frente a la perdurabilidad de esta clase de organizaciones.

4. El 62% tiene juntas directivas conformadas por 5 miembros principales, el 35% por 3 y el 3% por 4. Es conveniente integrar juntas con números impares para evitar bloqueos y que no sean demasiado grandes. En esta materia se observa una conformación de estas juntas de acuerdo con estas recomendaciones.

5. Las mujeres representan el 26,2% de los miembros principales de las juntas directivas. Si bien resulta relevante esta participación femenina, es necesario continuar fomentado la vinculación de las mujeres en la administración de las compañías.

6. El 25,5% de los miembros principales de las juntas directivas desempeñan cargos directivos en el club deportivo, mientras que el 48,3 tienen la calidad de accionistas.

7. El 41% de los miembros de juntas directivas se encuentran entre los 46 y los 55 años; el 38% tienen más de 56 años; el 14,7% está entre los 35 y 45 años y solo el 2,9% son menores de 35 años.

8. En cuanto al perfil de los miembros de las juntas directivas, el 47,1% cuentan con formación en ciencias económicas y contables. A su vez profesionales en ciencias de salud y deporte solo representan el 11,8%, al igual que los abogados.

9. En el 73,5% de los casos el representante legal es a la vez miembro de la junta directiva.

10. En el 55,9% de las sociedades el representante legal es el presidente de la junta directiva.

11. En el 73,5% de las juntas directivas, el periodo de sus miembros es de 4 años o más.

12. El 47,1 de las juntas directivas se reúnen mensualmente, el 14,7% bimensualmente y el 38,2 trimestralmente.

13. En el 64,7% de las sociedades la junta directiva no es evaluada. La evaluación de la junta directiva es fundamental porque ayuda a identificar fortalezas y debilidades, mejorar la eficacia de la toma de decisiones, asegurar la alineación con los objetivos estratégicos, fomentar la mejora continua y garantizar una gobernanza sólida y responsable.

14. En el 61,8% de las sociedades, se han conformado comités de apoyo a la junta directiva. Estos comités son fundamentales para la gobernanza corporativa, ya que dividen responsabilidades en áreas específicas, permiten una supervisión más profunda de asuntos complejos, aprovechan la experiencia especializada de los miembros, aseguran una revisión más exhaustiva antes de tomar decisiones y fortalecen la rendición de cuentas y la alineación estratégica de la organización.

15. En 17 clubes se registran situaciones de control o de grupo empresarial. En 11 sociedades el control lo ejercen personas naturales y en 6 matrices extranjeras.

16. La conversión y/o constitución de los clubes con deportistas profesionales como sociedades anónimas ha resultado favorable para la evolución del gobierno corporativo de estas organizaciones, así como la supervisión ejercida por la Superintendencia de Sociedades.

Al respecto el Superintendente de Sociedades, Billy Escobar Pérez, señaló que “las estructuras adecuadas de gobierno corporativo son fundamentales porque fomentan la transparencia, la rendición de cuentas y la ética, lo que mejora la confianza de los inversores y clientes, facilita el acceso a financiamiento y fortalece la sostenibilidad y el valor a largo plazo de las organizaciones”.

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El Gobierno Nacional y el Congreso de la República dieron un paso decisivo hacia la aprobación del Presupuesto General de la Nación 2026, fijado en $546,9 billones, tras un proceso de concertación que permitió construir acuerdos y consensos en torno al proyecto.

La decisión se tomó en el marco de las Comisiones Económicas Conjuntas del Congreso donde la representante Olga Lucía Velásquez, presentó la ponencia que obtuvo una respuesta positiva.

El ministro de Hacienda y Crédito Público, Germán Ávila, destacó que este avance refleja un momento positivo en la relación entre el Ejecutivo y el Legislativo. “Lo que hemos logrado es un escenario de acuerdos y consensos entre el Congreso de la República y el Gobierno Nacional, que nos permite dar un paso significativo para la aprobación del presupuesto”, afirmó.

Ávila subrayó que las modificaciones solicitadas fueron producto de un diálogo abierto con los congresistas y contaron con el acompañamiento del presidente Gustavo Petro, quien estuvo informado de cada ajuste. “El Gobierno estimuló que ese espacio de consenso se diera, y podemos decir que este es un momento dulce de la relación entre el Congreso y el Gobierno”, añadió.

El presupuesto aprobado contempla una fuente de financiación adicional de $16,9 billones que será discutida bajo una Ley de Financiamiento, la cual tendrá su propio espacio de debate en el Congreso.

En cuanto a la eliminación de algunos artículos sugeridos, el ministro aseguró que, dichas decisiones fueron tomadas en común acuerdo y no comprometen la estabilidad económica ni financiera del país. Es decir, no afectan estructuralmente la operación económica del Gobierno y permiten un margen de trabajo continuo.