Los Ministerios de Hacienda, Transporte y Salud anunciaron diferentes medidas para asegurar la sostenibilidad del SOAT y garantizar la atención médica a las víctimas de accidentes viales.

Tras estos anuncios del Gobierno Nacional, los Ministerios de Salud, Transporte y Hacienda seguirán trabajando en otras medidas para solucionar estructuralmente los diferentes problemas del SOAT, asociados a la evasión, el fraude, la reglamentación desactualizada, y la accidentalidad vial.

El Gobierno definió las siguientes acciones:
1. Descuento en la tarifa del SOAT del 50% sólo para motos de bajo cilindraje, autos de negocio, taxis, microbuses urbanos y servicio público urbano e intermunicipal.

Esta medida regirá las pólizas expedidas durante 2023.

2. Controles para prevenir el fraude y la evasión: se intensificarán los controles para prevenir el fraude en las reclamaciones y enfrentar la evasión en la compra del SOAT.

El Gobierno Nacional tendrá en cuenta la reducción en los índices de accidentalidad vial y en los casos de uso indebido del seguro, para evaluar la continuidad de esta medida.

A 31 de octubre, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, ha logrado un recaudo bruto de $191.73 billones para la actual vigencia. Esto arroja una variación positiva del 35% en comparación con el mismo período del año anterior y representa un cumplimiento de meta del 108.4%.

Entre enero y octubre, el 74.3% del recaudo estuvo representado por la Retención en la fuente a título de Renta, con una participación de 33.75%, el Impuesto sobre las Ventas con 19.94% y los tributos aduaneros con el 20.61% de participación.

Así las cosas, en este mismo periodo el recaudo por tributos asociados a la actividad económica suma un total de $152,20 billones, mientras lo recaudado por concepto de tributos asociados con el comercio exterior, alcanza los $39,52 billones.

El recaudo bruto de octubre sumó $14.97 billones, lo que representa una variación positiva del 29.4% en relación con el mismo mes de 2021.

Con respecto al desempeño del recaudo en octubre, se resaltan los tres tributos con mayor participación: Retención en la fuente a título de Renta con el 45.99%, tributos aduaneros con el 31.22% de participación, y Gravamen a los Movimientos Financieros con un 6.74%.

Otro aspecto para resaltar son las acciones de fiscalización, que entre enero y octubre arrojaron como resultado un total de $5.92 billones, representados así: $5.07 billones por fiscalización tributaria, $69.2 millones de fiscalización internacional, $670.754 millones por concepto de fiscalización aduanera, y $117.162 millones de control cambiario.

A lo anterior, se suman los resultados de lucha contra el contrabando, que, en aprehensiones, suma entre enero y octubre un total de 36.533 mercancías con un avalúo superior a los $402 mil millones.

Finalmente, como resultado de las acciones de lucha contra la evasión, entre enero y octubre se logró por gestión un total de $27,6 billones, de los que $21.7 billones corresponden a ingresos efectivos y $5,9 billones a gestión de fiscalización.

Conozca el detalle de las cifras de recaudo haciendo clic aquí.

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, DIAN, durante noviembre adelanta acciones de control que hacen parte de la jornada “Al día con la DIAN, le cumplo al país", en esta oportunidad, enfocadas al sector económico de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, donde 5.954 contribuyentes de dicho sector deben ponerse al día con el pago de sus obligaciones tributarias pendientes, cuya cartera asciende aproximadamente a $1,11 billones.

Después de la revisión y análisis de la información, la entidad determinó que, entre los contribuyentes con mayor cartera morosa de este sector están quienes desarrollan actividades como: telecomunicaciones alámbricas, telecomunicaciones inalámbricas, desarrollo de sistemas informáticos (planificación, análisis, diseño, programación, pruebas), consultoría informática y administración de instalaciones informáticas, entre otras.

En cuanto a la zona de influencia geográfica y la cartera vencida, el cruce de información arrojó que el 94% de los deudores de este sector se encuentran adscritos a la Dirección Operativa de Grandes Contribuyentes (40%) y a las seccionales de Bogotá (36%), Medellín (10%), Cali (6%) y Barranquilla (2%). Adicionalmente, se pudo identificar que, el 47% de los deudores se encuentra catalogado como gran contribuyente, el 52% son personas jurídicas y el 1% restante, son personas naturales.

Con este panorama, la DIAN pone a disponibilidad de estos contribuyentes los diferentes canales de comunicación, de modo que, quienes requieran información del estado del proceso, de cuenta u orientación, puedan ponerse al día o solicitar una facilidad de pago, programando una cita virtual o presencial de acuerdo con la jurisdicción a la que pertenezca.

Adicional a lo anterior, teniendo en cuenta que se acerca la temporada navideña y de eventos sociales y empresariales de fin de año, se adelantará una jornada de fiscalización en todo el país, enfocada principalmente en el control al cumplimiento en la expedición de la factura de venta o documento equivalente y otras obligaciones formales, dirigida a los sectores comerciales relacionados con actividades económicas en las que habitualmente se comercializan bienes o prestan servicios característicos de esta época.

En las visitas de control a los obligados a facturar, las direcciones seccionales verificarán el cumplimiento de las medidas establecidas en la Circular General 007 de 2022 de facturación, cuya finalidad es la de “prevenir la exigencia de requisitos adicionales al adquiriente para la generación y expedición de la Factura Electrónica de Venta".

De otro lado, como parte de los resultados de las acciones contra el contrabando, en lo corrido del año se han realizado 951 aprehensiones de mercancías relacionadas con Tecnologías de la información y las Telecomunicaciones, por un valor de $12.679 millones. Las direcciones seccionales más representativas, por valor, son: Bogotá – Aeropuerto, Bogotá, Cali, Buenaventura y Medellín.

Para finalizar, con respecto a los resultados de las acciones contra el contrabando y la evasión, en lo corrido del año la cifra de recaudo por gestión alcanza los $27,6 billones, distribuido en $21.7 billones de ingresos efectivos y $5,9 billones por gestión de fiscalización.

Brindar una inspección, vigilancia y control para proteger los derechos fundamentales del trabajo, garantía a un trabajo digno y contribuir a saldar la deuda histórica que tiene el país con las violencias y desigualdad salarial para poner fin a las brechas laborales que viven las mujeres y las personas LGBTI, son las prioridades que tendrá la creación del primer Grupo Élite de Inspección Laboral para las Mujeres.

El lanzamiento tuvo lugar en la Casa de Nariño, presido por el presidente de la República, Gustavo Petro; la vicepresidencia Marcia Márquez y la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos.

El Grupo Élite de Inspección Laboral de equidad de género funcionará desde el 1 de diciembre y es un mecanismo que permitirá detectar situaciones diferenciadas que viven las mujeres y personas LGBTI en el ámbito laboral, porque su finalidad, según lo explicó la Ministra Ramírez: “será promover el trabajo de igual valor, igual remuneración, hacer visibles sus violencias y discriminaciones sexuales y de género en el ámbito laboral, así como sus necesidades y demandas específicas en ámbitos formales e informales”.

Atendiendo el compromiso del Gobierno de ´cero tolerancia con la violencia y el acoso´, este grupo estará conformado por mujeres inspectoras y conocedoras de los temas de derechos labores y sensibilidad con el enfoque de género, diferencial y desde una mirada interseccional y regional.

Ramírez Ríos también precisó que los pilotos de inspección con enfoque de género iniciarán desde el próximo 1 de diciembre: “Se hará en los sectores económicos con mayor feminización o donde se ha identificado prácticas machistas y patriarcales contra las mujeres y personas LGBTI, y en espacios formales como empresas e instituciones públicas y donde tenemos trabajadoras informales que han demandado nuestra presencia”.

Dentro de los resultados que se esperan alcanzar con el Grupo Élite están en de la vigilancia, control y sanción del cumplimiento de la normativa en las relaciones laborales con enfoque de género, promocionar el principio de salario igual, por igual trabajo, ayudar a grupos especiales de protección reforzada en el mundo del trabajo desde el enfoque de género y derechos de las mujeres, implementación del registro de violencias contra este género, piloto de protocolo para realizar visitas de inspección a empleadores que se tengan referenciados con buenas prácticas, así como a empleadores que adolecen tener estas prácticas laborales que garanticen los derechos especialmente de mujeres y personas LGBTI.

Efectuar acciones de mejora y comportamientos frente a la población relacionadas con multas, actuaciones administrativas, acciones de inspección – brecha laboral de género, análisis de costo – beneficio de tener trabajadoras, ausentismo por maternidad.

Finalmente, fortalecer a las y los inspectores de trabajo en los instrumentos de protección de los derechos laborales de la mujer, relacionados con normas labores nacionales e internacionales, institucionalizar la inspección con enfoque de género y entregar informes y caracterizaciones sobre las brechas laborales de género en sectores formal e informal para la toma de decisiones de política Pública.

Dato
El Artículo 12, Ley 1257 de 2008 le asigna al Ministerio del Trabajo responsabilidades claras y exigibles para la promoción del reconocimiento social y económico del trabajo de las mujeres; implementación de mecanismos para hacer efectivo el derecho a la igualdad salarial; el desarrollo de campañas para erradicar todo acto de discriminación y violencia contra las mujeres en el ámbito laboral y la promoción del ingreso de las mujeres a espacios productivos no tradicionales.

Un inspector de trabajo y seguridad social según el Decreto 1227 de 2011, es un servidor público del Ministerio del Trabajo del nivel profesional, autoridad administrativa y de policía, cuenta con la función preventiva, coactiva o de policía administrativa, conciliadora, de mejoramiento de la normatividad laboral, de acompañamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del sistema general de riesgos laborales y de pensiones.