En Colombia, el liderazgo de las mujeres está aportando rigor, confianza y sostenibilidad, así lo revela el Informe de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) 2023–2024.
Según el estudio, la participación femenina alcanza sus mayores niveles en áreas fundamentales para la transparencia corporativa: 66,28% en contaduría y 51,33% en revisoría fiscal. Estos espacios, donde se construye la integridad financiera de las compañías, demuestran que el talento femenino es un motor real de confianza pública, reducción de riesgos y fortalecimiento ético.
Al respecto el Superintendente de Sociedades, Billy Escobar señaló que “los datos del Equidad, Diversidad e Inclusión, muestran que cuando las mujeres ocupan posiciones de control y responsabilidad técnica, las empresas ganan en transparencia, rigor y confianza. Nuestro compromiso es seguir impulsando un ecosistema empresarial donde el talento femenino tenga las mismas oportunidades para transformar la competitividad del país”.
Una herramienta interactiva al servicio de los empresarios
Este año, el Informe Equidad, Diversidad e Inclusión, se presenta por primera vez con una herramienta interactiva en Power BI, que permite realizar análisis comparativos por sector económico, región y género, y añade la posibilidad de examinar ingresos expresados en salarios mínimos según género, sector y región.
Este avance no solo incrementa la cobertura del informe, que por primera vez alcanza a 21.583 sociedades, sino que también consolida un ecosistema de datos que permite realizar análisis comparativos más precisos y profundos.
Con esta herramienta, la Superintendencia de Sociedades reafirma su compromiso con la generación de información estratégica para la toma de decisiones, la promoción de prácticas empresariales inclusivas y la reducción de brechas en el ámbito corporativo, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad del sector empresarial colombiano.
