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¡Accede a este seminario en diferido y Capacítate con ICEF!

Se desconoce el manejo correcto de cada clase de contrato de trabajo, pero también se abusa de la intermediación a través de Empresas Temporales, Outsourcing y el abuso del contrato de prestación de servicios.

• Clases de contratos de trabajo  
• Fijo, obras e indefinidos
• Manejo correcto de prórrogas
• Fraccionamiento irregular de la relación laboral  
• Suspensión de contratos de trabajo  
• Uso de Empresas de Servicios Temporales (Lo correcto y lo incorrecto de esta intermediación) 
• Tercerización, ¿cuándo es legal esta figura?  
• Contrato de Prestación de Servicios ¿cuándo se puede usar y cuando no? 

Alexander Coral Ramos

Abogado, profesor universitario de pregrado y posgrado de varias universidades a nivel nacional, experto en derecho laboral, seguridad social, derecho mercantil y propiedad horizontal. Con dos posgrados, autor de varios libros de derecho y consultor jurídico del sector industrial, comercial y propiedad horizontal y conferencista de Actualícese.com.

MODALIDAD:                       Online

FECHA:                                 miércoles 15 de mayo de 2024          

HORARIO:                            5:00 p. m. a 09:00 p. m.

INVERSIÓN:                         $130.000 más IVA.

Diligencie el formulario de inscripción con todos sus datos a través de los siguientes links: Inscripciones ICEF o en los teléfonos: (604)4442926 – 3206751610 - 3124235443

WhatsApp:  3006519641

• 5 % Dos asistentes bajo la misma factura.
• 10% Tres asistentes bajo la misma factura.
• 15% Cuatro o más asistentes bajo la misma factura.

Realice su pago a través del botón pagos en línea en nuestra página web.

Transferencia a nombre del Instituto Colombiano de Estudios Fiscales ICEF - NIT 900161280-0

• Cuenta corriente de Davivienda 0370 6999 9524
• Cuenta de ahorros Bancolombia 693 6360 2045
  
  

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Pagos con tarjetas de crédito: Pago ágil  icef.pagoagil.co

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Facturación: Posterior a la inscripción remitiremos una cotización, una vez confirmado el pago, enviaremos la factura correspondiente, salvo para aquellas empresas que realicen solicitud escrita de la factura para poder realizar el pago.

Pago: En caso de requerir crédito, deberá ser solicitado 8 días hábiles previos a la realización del evento y daremos respuesta dentro de los 3 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud.

Devolución: Si por motivo de carácter personal no le es posible asistir al evento, debe informarlo al correo electrónico (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.), mínimo con tres días hábiles de anticipación y abonaremos el valor consignado como saldo a favor, si la notificación se hace con un día de anticipación o el día del evento (Salvo fuerza mayor demostrada), tomaremos un 15% como gasto de administración y abonaremos el 85% que podrá ser utilizado en otro evento, previa inscripción.

Saldo a favor: Solo se otorgará el saldo a favor a las personas que lo hayan solicitado por escrito, o de quien en caso contrario se demuestre calamidad. Estos saldos tendrán vigencia de dos (2) años.

SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL

Intensidad: 4 Horas.

Fecha: 7 de noviembre de 2019.

Horario: 4:00 p.m. a 8:00 p.m.

Valor: $160.000 + IVA

DESCUENTOS POR GRUPOS

2 personas el 10%

3 personas el 15%

4 personas o más el 20%

Clientes de Siigo + Ilimitada reciben el 15% 

*El valor incluye memorias, lapicero, libreta, calendario, estación de café permanente, refrigerio, parqueadero y certificado.

JUSTIFICACIÓN

El 2019 en asuntos del trabajo ha oscilado entre las propuestas de reformas laborales lideradas por el propio Ministerio del trabajo y los gremios de empresarios, los que al parecer ya han entendido que es hora de flexibilizar la legislación laboral, mientras otros hablan de simplificación de las normas que regulan el trabajo y de esta manera descomplejizar el derecho laboral. De otro lado, las cortes siguen dictando sentencias en distintas direcciones y que impactan directamente la administración del trabajo en las empresas, lo que exige que sus administradores adquieran los nuevos conocimientos y además la manera como todos los cambios laborales deben ser implementados en la organización.

OBJETIVO

Identificar las principales novedades que en materia laboral durante 2019 y los cambios que se esperan para fin del año y precisar el impacto para la empresa.

EXPOSITOR:

SANTIAGO VILLA RESTREPO. Abogado laboralista egresado de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín, especializado en Derecho laboral y seguridad social en la misma Universidad. Se desempeña desde hace más de 25 años como asesor de empresas en el área laboral, como negociador de conflictos colectivos de trabajo, como litigante, profesor universitario y conferencista e investigador en universidades como el CES, la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín, la Universidad de Manizales, la Universidad Autónoma de Manizales, La Salle y Eafit. Miembro del comité de abogados laboralistas de la Andi y del comité jurídico de Ascort. Coautor del libro Comentarios al Código Sustantivo del Trabajo y autor de varios escritos en asuntos del trabajo en distintas revistas especializadas.

AGENDA TEMÁTICA

1. Los llamados de atención como parte de la clasificación de sanciones en el reglamento interno de trabajo.
2. El apoyo de sostenimiento para Aprendizajes para el 2020.
3. La contratación de mayores de 50 años y los prepensionados.
   1. Notificaciones de la UGPP a partir del 1º de septiembre de 2019.
   2. Efectos de la sentencia sobre afiliación a sindicatos por los trabajadores de las empresas de servicios temporales.
   3. Análisis de los proyectos de ley que van avanzando en el Congreso:
      1. Proyecto de ley trabajadores digitales de plataformas. Trabajo colaborativo.
      2. El proyecto de ley del último empleo vs. status del fuero del prepensionado.
      3. El proyecto de prima de canasta familiar que ya se aprobó en el Senado. Falta la Cámara.
   4. Experiencias de la ley de la familia.
   5. Requerimientos de COLPENSIONES sobre deudas presuntas.
   6. Línea de interpretación del Tribunal Superior de Medellín, frente a trabajadores que laboraron antes de 1967 y la empresa no ha realizado el cálculo actuarial. A través de cálculos actuariales, los empleadores deberán cubrir los aportes laborados por sus trabajadores en las regiones sin cobertura del ISS.
   7. Los 2 nuevos fueros de estabilidad del 2019. Cero y van 14.

MAYORES INFORMES:

Instituto Colombiano de Estudios Fiscales – ICEF

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MEDIOS DE PAGO:

Botón pagos en línea (PSE).

• Transferencia a nombre del Instituto Colombiano de Estudios Fiscales ICEF Nit 900161280.
• Cuenta corriente de Davivienda 0370 6999 9524 ó
• Cuenta de ahorros Bancolombia 693 6360 2045. Si el pago es hecho por transferencia deberá enviar copia de la misma al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.'; document.getElementById('cloak20014').innerHTML += ''+addy_text20014+'<\/a>'; //--> .

Pagoagil, https://icef.pagoagil.co, para pagos con tarjetas de crédito.

POLÍTICAS DE VENTA ICEF

Facturación: Posterior a la inscripción remitiremos una cotización, una vez confirmado el pago, enviaremos la factura correspondiente, salvo para aquellas empresas que realicen solicitud expresa de la factura para poder realizar el pago.

Pago: Se reserva el cupo a quienes realicen el pago hasta 24 horas previa la realización del evento, quien desee pagar al ingreso de la capacitación debe solicitar a través de correo electrónico la autorización para cancelar en el mismo. En caso de requerir crédito, deberá ser solicitado 8 días hábiles previos a la realización del evento y daremos respuesta dentro de los 3 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud.

Devolución: Si por motivo de carácter personal no le es posible asistir al evento, debe enviar al correo electrónico (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.'; document.getElementById('cloak96092').innerHTML += ''+addy_text96092+'<\/a>'; //--> ) mínimo con tres días hábiles de anticipación y abonaremos el valor consignado como saldo a favor, si la notificación se hace con un día de anticipación o el día del evento, acreditaremos el 70% y podrá ser utilizado en otro evento, previa inscripción.

Cancelación: Por motivos de fuerza mayor, el Instituto Colombiano de Estudios Fiscales ICEF. se reservará el derecho de cancelar un evento o modificar el mismo, mínimo con tres (3) días de anterioridad. Esto aplica en cuanto a lo siguiente: fecha y horarios de realización, el(los) expositor(es) propuestos y el lugar donde se ofrecerá. Los eventos se realizarán cuando se haya alcanzado un número establecido de participantes inscritos. En ambos casos, el personal de inscripciones comunicará a los participantes inscritos, por medio de correo electrónico, el cambio realizado.