Mostrando artículos por etiqueta: Jornada Laboral

Este espacio tiene como propósito analizar de manera clara y práctica los principales cambios que propone la nueva reforma laboral en Colombia. A través de la orientación del Dr. Alexander Coral Ramos, los participantes podrán comprender el impacto de las nuevas disposiciones en la contratación, la jornada laboral, los recargos, la terminación de contratos, y demás obligaciones que afectan tanto a empleadores como a trabajadores. Un evento clave para prepararse frente a los nuevos retos normativos en el ámbito laboral.

• Qué cambia en la duración de los contratos de trabajo.
• Qué pasa con los contratos vigentes.
• Modificación en reglas de juego y costos en aprendices y cambio en su monetización.
• Cómo se modifica la jornada nocturna.
• Cambio gradual en valor de recargos dominicales y festivos.
• Cómo afecta los cambios de jornada nocturna y recargos frente a la reducción de jornada semanal.
• Variación en el trámite disciplinario y proceso para terminación de contrato con justa causa.
• Qué modificaciones obligatorias al reglamento de trabajo.
• Contratación obligatoria de personal con discapacidad.
• Nuevas licencias y permisos obligatorios.
• En qué casos puede ingresar animales con el trabajador.
• Ajustes al teletrabajo.
• Modificaciones a la seguridad social.
• Políticas sectoriales (Plataformas de reparto, entre otras).
• Y mucho más.

Alexander Coral Ramos

Abogado, experto en Régimen de Propiedad Horizontal, Derecho Laboral y Comercial, con posgrados en Derecho Administrativo y Constitucional, autor de varios libros de derecho y de Propiedad Horizontal, profesor universitario en pregrado y posgrado, conferencista a nivel nacional de diversas universidades y empresas entre otras, del portal Actualicese.com. Consultor Jurídico de diversas copropiedades comerciales, mixtas y residenciales, al igual que de empresas del sector industrial, comercial, cañero y construcción.

• PLATAFORMA:          Online
• INICIA:                    25 y 26 de agosto de 2025
• HORARIO:                5:00 p. m. a 8:00 p. m.             
• INVERSIÓN:            $125.000 más IVA

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Pago: En caso de requerir crédito, deberá ser solicitado 8 días hábiles previos a la realización del evento y daremos respuesta dentro de los 3 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud.

Devolución: Si por motivo de carácter personal no le es posible asistir al evento, debe informarlo al correo electrónico (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.), mínimo con tres días hábiles de anticipación y abonaremos el valor consignado como saldo a favor, si la notificación se hace con un día de anticipación o el día del evento (Salvo fuerza mayor demostrada), tomaremos un 15% como gasto de administración y abonaremos el 85% que podrá ser utilizado en otro evento, previa inscripción.

Saldo a favor: Solo se otorgará el saldo a favor a las personas que lo hayan solicitado por escrito, o de quien en caso contrario se demuestre calamidad. Estos saldos tendrán vigencia de dos (2) años.

Por medio de la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, el gobierno reduce la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones.

Para conocer la Ley 2101, haga clic aquí.

El Departamento Administrativo de la Función Pública, emitió el Decreto 1224 del 14 de noviembre de 2025, por el cual se modifica el artículo 2.2.1.3.6 del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en lo relacionado con la jornada laboral mediante el sistema de turnos.

Para conocer el Decreto 1224, haga clic aquí.

El Ministerio de Educación emitió el Decreto 0277 del 12 de marzo de 2025, por medio del cual se modifican los artículos 2.4.3.1.2., 2.4.3.2.1. Y 2.4.3.3.3 del Decreto 1075 de 2015 -Único Reglamentario del Sector Educación, en relación con el horario de la jornada escolar, la asignación académica y el cumplimiento de la jornada laboral en establecimientos educativos estatales de educación formal

Para conocer el Decreto 277, haga clic aquí.

El Ministerio del Trabajo adelanta una serie de investigaciones a grupos empresariales como: Nutresa, compañía de galletas NOEL S.A.S, Pintuco S.A.S y MEALS (Mercadeo de Alimentos de Colombia S.A.S), por presuntamente no aplicar en su reglamento interno con vigencia al 16 de julio del presente año, la reducción de la jornada laboral estipulada en la ley 2101 del 2021.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, hace un llamado a las y los empleadores para que cumplan la ley y eviten la precarización de las trabajadoras y trabajadores.

"En nuestras distintas Direcciones Territoriales hemos recibido querellas por parte de algunos sindicatos, trabajadores y trabajadoras, sobre el incumplimiento en la reducción de la jornada laboral, la cual debería implementarse según la Ley desde el pasado 16 de julio, pasando de 48 a 47 horas semanales. Desde la cartera laboral insistimos en el mejoramiento de la calidad de vida de las y los trabajadores, no podemos seguir permitiendo la precarización y las violaciones a los derechos, por el contrario, debemos avanzar para que Colombia sea un país donde la ley se cumpla y de la misma manera las empresas sean más productivas y sostenibles, con generación de empleos dignos y decentes”, explicó la Ministra del Trabajo.

Durante las inspecciones laborales se les han solicitado a las empresas: certificados de existencias, listado numerado de trabajadores, comprobantes de nómina donde se especifiquen los pagos de horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, copias de afiliación a seguridad social y el certificado de actualización de la jornada laboral.

El Ministerio garantiza el debido proceso a las partes. Los empleadores que incumplan podrían recibir sanciones de hasta 5 mil salarios mínimos legales mensuales vigentes.

La entidad tiene a disposición para recibir las querellas la página web: www.mintrabajo.gov.co o de manera presencial en las 33 Direcciones Territoriales.