Nos complace invitarlos a un evento que hemos organizado para llevar a cabo la revisión de los errores específicos en la nómina correspondiente al mes de diciembre. Reconocemos la importancia de garantizar la precisión de los pagos y la satisfacción de los empleados, por lo que es fundamental analizar estos inconvenientes de manera oportuna.

• Contratación irregular para temporada alta decembrina.
• Fraccionamiento de relación laboral –Terminación e inicio en enero.
• Forma correcta e incorrecta de las vacaciones colectivas.
• Riesgo de las vacaciones colectivas.
• Valor de vacaciones que inician en diciembre y terminan en enero con cambio de salario.
• Pago de prima anticipada en salarios variables.
• Pago de cesantías sin terminación de contrato.

Alexander Coral Ramos

Abogado, profesor universitario de pregrado y posgrado de varias universidades a nivel nacional, experto en derecho laboral y seguridad social, derecho mercantil y la propiedad horizontal. Con dos posgrados y candidato a Magister en Derecho, autor de varios libros de derecho y consultor jurídico del sector industrial, comercial y propiedad horizontal, en éste última de centros comerciales, zonas industriales, mixtas y residenciales a nivel nacional y conferencista.